A) वरिष्ठ नेताओं के अनुभव और जमीनी संगठन का इस्तेमाल करें।
B) पुराने मतभेदों को दोबारा उभारे बिना वरिष्ठ नेताओं को स्पष्ट जिम्मेदारियां दें।
C) वरिष्ठ अनुभव को युवा नेतृत्व की नई ऊर्जा के साथ जोड़ें।
D) जमीनी काम के आधार पर हर नेता को स्पष्ट जिम्मेदारी दें।