Gender inequality persists across employment, leadership, and social spaces, even with laws promoting women’s empowerment. What societal or policy interventions could effectively close this gap? Share your thoughts.
रोज़गार, नेतृत्व और सामाजिक क्षेत्रों में लैंगिक असमानता बनी हुई है, जबकि महिलाओं को सशक्त बनाने वाले कानून मौजूद हैं। ऐसे कौन से सामाजिक या नीति-आधारित उपाय हो सकते हैं, जो इस असमानता को प्रभावी ढंग से कम कर सकें? आपके विचार जानना चाहेंगे।
Corruption, bureaucratic inefficiency, and weak accountability continue to undermine trust in public institutions. What concrete steps, both technological and legal, could India take to drastically reduce corruption while fostering a culture of transparency and citizen engagement? Share your thoughts.
भ्रष्टाचार, नौकरशाही की अक्षमता और कमजोर जवाबदेही सार्वजनिक संस्थानों में विश्वास को लगातार कमजोर कर रही हैं। भारत को भ्रष्टाचार को कम करने और पारदर्शिता तथा नागरिक सहभागिता की संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए कौन-कौन से तकनीकी और कानूनी कदम उठाने चाहिए? आपके विचार जानना चाहेंगे।
